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3. LUOGHI DI LAVORO

I luoghi di lavori sono aree destinate ad ospitare posti di lavoro, ubicati all’interno dell’azienda o dell’unità produttiva, nonché ogni altro luogo di pertinenza dell’azienda o dell’unità produttiva accessibile al lavoratore nell’ambito del proprio lavoro.

Il datore di lavoro deve provvedere affinché:

• i luoghi di lavoro siano conformi ai requisiti indicati dalle norme;
• le vie di circolazione interne o all’aperto che conducono a uscite o ad uscite di emergenza e le uscite di emergenza siano sgombre allo scopo di consentirne l’utilizzazione in ogni evenienza;
• i luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano sottoposti a regolare manutenzione tecnica e vengano eliminati, quanto più rapidamente possibile, i difetti rilevati che possano pregiudicare la sicurezza e la salute dei lavoratori;
• i luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano sottoposti a regolare pulitura, onde assicurare condizioni igieniche adeguate;
• gli impianti e i dispositivi di sicurezza, destinati alla prevenzione o all’eliminazione dei pericoli, vengano sottoposti a regolare manutenzione e al controllo del loro funzionamento.

Possono essere destinati al lavoro locali chiusi sotterranei o semisotterranei, quando ricorrano particolari esigenze tecniche. In tali casi il datore di lavoro provvede ad assicurare idonee condizioni di aerazione, di illuminazione e di microclima.

L’organo di vigilanza può consentire l’uso dei locali chiusi sotterranei o semisotterranei anche per altre lavorazioni per le quali non ricorrono le esigenze tecniche, quando dette lavorazioni non diano luogo ad emissioni di agenti nocivi e sempre che siano rispettate le condizioni citate.

I requisiti degli ambienti di lavoro devono possedere le seguenti caratteristiche

• Stabilità e solidità
• Altezza, cubatura e superficie
• Pavimenti, muri, soffitti, finestre e lucernari dei locali, scale
• Vie di circolazione, zone di pericolo, pavimenti e passaggi
• Vie e uscite d’emergenza
• Porte e portoni
• Scale
• Posti di lavoro e di passaggio
• Microclima
• Temperatura dei locali

Qualsiasi sedimento o sudiciume che potrebbe comportare un pericolo immediato per la salute dei lavoratori dovuto all’inquinamento dell’aria respirata deve essere eliminato rapidamente

• Nei luoghi di lavoro chiusi i lavoratori devono disporre di aria salubre in quantità sufficiente anche ottenuta con impianti di aereazione
• L’impianto di aereazione va sempre mantenuto funzionante
• I lavoratori non devono essere sottoposti a correnti d’aria fastidiosa
• Gli impianti di aereazione devono essere sottoposti a controlli, manutenzione, pulizia e sanificazione

Le temperature nei locali di lavoro devono essere

• adeguate al metodo di lavoro e agli sforzi fisici imposti ai lavoratori
• non influente rispetto al grado di umidità e al movimento dell’aria
• determinata da finestre, lucernari e pareti vetrate tali da evitare un soleggiamento eccessivo
• Quando non è conveniente modificare la temperatura dell’ambiente si deve provvedere alla difesa dei lavoratori mediante misure tecniche localizzate o mezzi personali di protezione.

I punti pericolosi devo essere segnalati conformemente alla segnaletica stradale e nei posti senza visuale devono essere adottati provvedimenti di sicurezza (es. specchi stop). Occorre tendere il più possibile alla separazione del traffico pedonale dal rimanente traffico aziendale.

Devono essere presi provvedimenti per evitare investimenti dei pedoni da parte di veicoli, per esempio con sbarramenti o con barriere deviatrici.

• Le normative di sicurezza prevedono una segnaletica standardizzata per la sicurezza
• I colori, i cartelli, la segnaletica gestuale, la segnaletica acustica, sono regolate da direttive CE e uniformi tra i paesi membri che le hanno recepite
• I cartelli di divieto sono rotondi, realizzati con pittogramma nero su sfondo bianco e bande rosse

• Avvertimento: triangolo nero-giallo
• Prescrizione: rotondi bianco-azzurro
• Salvataggio: rettangolari o quadrati giallo-verde
• Antincendio: rettangolari o quadrati bianco-rosso