02 – Formazione generale per la sicurezza nei luoghi di lavoro – Audio-Video 1 Sezione12 LezioniLifetime
02. PREVENZIONE E PROTEZIONE (Copy) (Copy)
- PREVENZIONE E PROTEZIONE
Le misure di prevenzione sono di tipo strutturale o organizzativo, come ad esempio:
- L’informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori;
- La progettazione, costruzione e corretto utilizzo di ambienti, strutture, macchine, attrezzature e impianti;
- L’eliminazione delle situazioni di pericolo che possono determinare un danno probabile (rischio);
- L’adozione di comportamenti e procedure operative adeguate.
La protezione è l’insieme di misure e dispositivi, collettivi o individuali, idonei a ridurre l’esposizione al rischio
Il datore di lavoro deve procedere alla valutazione dei rischi.
Si tratta di una valutazione globale e documentata di tutti i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori presenti nell’ambito dell’organizzazione aziendale, in cui essi prestano la propria attività, finalizzata ad individuare le adeguate misure di prevenzione e di protezione e ad elaborare il programma delle misure atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e sicurezza.
In sintesi il documento sulla valutazione dei rischi (D.V.R.):
- individua le adeguate misure di prevenzione e di protezione
- elabora il programma delle misure da assumere
Gas, vapori, solventi, polveri, fibre, nebbie, fumi
Macchine, impianti, rumore, temperature, microclima, umidità, illuminazione, vibrazioni, radiazioni, utensili, attrezzature, campi elettromagnetici, videoterminali
Cervicalgie, lobalgie, discopatie, sindrome del tunnel carpale
Batteri, funghi, muffe, parassiti, virus
Ansia responsabilità, ritmi eccessivi, monotonie e ripetitività, turni
La normativa in materia lascia al Datore di lavoro la scelta dei criteri di redazione del Documento di Valutazione dei Rischi, prescrivendo solo che rispetti “criteri di semplicità, brevità e comprensibilità, in modo da garantirne la completezza e l’idoneità quale strumento operativo di pianificazione degli interventi aziendali e di prevenzione”
Dunque non esiste un modello normativo per la valutazione generale dei rischi: esistono però linee guida di organismi diversi ed orientamenti comunitari.
Inoltre, la Valutazione dei Rischi diventa il mezzo di comunicazione ufficiale tra i soggetti principali dell’attività di prevenzione (DdL, RSPP, RLS; etc.)
La prevenzione può essere distinta in diverse fasi. Quella primaria consiste nell’insieme di azioni e/o interventi per la riduzione dei rischi negli ambienti di lavoro
La valutazione dei rischi è uno degli obblighi non delegabili del Datore di Lavoro, che deve elaborare il documento con la collaborazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e del Medico Competente Dato che servono competenze molto specifiche, nulla vieta al Datore di Lavoro di avvalersi di un consulente: di fronte alla legge rimane però sempre l’unico responsabile del Documento, e pertanto deve conoscerlo e farlo proprio.
- I DPI si adottano DOPO le misure di prevenzione, solo se il rischio non può essere ulteriormente ridotto con altri mezzi
- I dispositivi devono essere conformi alla norma di riferimento per il rischio e la situazione affrontata
- Il fatto che un DPI sia marcato CE non è sufficiente a garantire il fatto che sia adatto al rischio esistente.
